Кампания против дискриминирующего дресс-кода собрала больше 100 тысяч подписей

Британский парламент рассмотрит петицию против дискриминирующего женщин дресс-кода, запущенную 27-летней Николой Торп. В первый рабочий день девушка была вынуждена покинуть офис PwC, так как она отказалась сменить балетки на каблуки. Менеджеры рекрутинговой компании Portico, которые наняли Торп, потребовали надеть туфли на 5–10-сантиметровом каблуке, хотя, как девушка рассказала The Guardian, её работа должна была заключаться в приёме и сопровождении посетителей — предполагалось, что большую часть своей 9-часовой смены она проведёт на ногах. Торп посчитала их требования сексистскими и спросила, предъявляют ли такие же требования к мужчине на аналогичной позиции, после чего её попросили уйти.

В тексте кампании сказано: «Законы, регулирующие дресс-код, должны быть изменены, чтобы у женщин была возможность носить на работу обувь на плоской подошве, если они этого хотят. Дресс-код, существующий сегодня, устарел и является сексистским». Действительно, согласно действующему в Великобритании трудовому законодательству, работодатели имеют право объявить выговор и отстранить сотрудников, которые не соблюдают установленный компанией дресс-код. Длительное ношение высоких каблуков не только доставляет неудобства, но и плохо влияет на здоровье — исследования показывают, что это вредит коленям. Петиция уже собрала больше 100 подписей подписей, что обязует парламент рассмотреть её на одном из ближайших заседаний.